Als Ursachen dafür nennt eine Entschließung familienbedingte Berufsunterbrechungen, schlechtere Karrierechancen für Teilzeitbeschäftigte und die vergleichsweise geringe Bezahlung typischer „Frauenberufe“.
Neben Datenerhebungen zur Ursachenforschung fordert die gkl berlin in ihrer Entschließung aktives Eintreten der Politik für die Gleichbehandlung von Männern und Frauen bei der Entgeltgestaltung sowie die Entwicklung diskriminierungsfreier Arbeitsbewertungen. Junge Frauen sollen außerdem gezielt bei der Berufswahl unterstützt und ein gesellschaftspolitischer Diskussionsprozess über die Wertigkeit typischer Frauenberufe in Gang gesetzt werden.